STAFFING

保育士・幼稚園教諭 人材紹介

貴保育業界に特化した人材紹介を行っています。
園の採用ニーズに合わせて、有資格者のスタッフを紹介いたします。

こんなお悩みありませんか?

  • 急に退職者が出て、人員補充ができないとき
  • 産休・育児休暇で人員補充したい
  • 延長保育に向けての職員確保
  • 繁忙期に職員が必要な場合
  • 即戦力となるスタッフが欲しい

園joyサポなら、ご希望に合う人材をすぐにご紹介できます。

人材紹介の仕組み

保育士の人材紹介会社は、登録者の中から保育施設からの要望に適した人材を紹介するサービスです。
費用については成功報酬制を取り入れる企業が多く、紹介された人材の採用が決定した時点で
手数料が発生する仕組みになります。

「保育士」→登録→「人材紹介会社」→人材の紹介→「保育施設」→雇用契約→「保育士」。「保育士」→労働の提供→「保育施設」→手数料の支払い→「人材紹介」→保育施設の紹介→「保育士」

園joyサポ 3つの特徴

  • 保育施設運営事業者
    ならではの提案力

    当社は直営で認可保育園を運営しており、保育施設の運営を通じて得た経験やノウハウを保育人材サービス事業にフィードバックしております。
    お客様と同じく保育施設を運営する者として、単に人材をご提供するのみにとどまらず、お客様が抱える課題や悩みを共有し、本当に必要とされる最良の人材のご提案をいたします。

  • 充実した研修で
    スタッフを徹底フォロー

    絵本の読み聞かせや手遊びなどの実技講習から最新の保育知識の講義にいたるまで実務に即した内容を中心とした研修を開催しております。
    紹介して就業開始した後も、日々変化する保育現場に対応できる人材となるべくスタッフのスキルアップや定期的なフォローを重視しております。

  • 一定期間の
    アフターフォロー

    社員が定期的にコンタクトをとり、状況を確認いたします。
    そのアフターフォローにより、長期雇用を目指しお互い言いにくい問題を3者が一緒になって解決できるのが園joyサポを活用するメリットです。

サービス開始までの流れ

求人依頼をいただいてから、候補者のご紹介〜ご入社までの流れをまとめました。
なお、人材のご紹介までにサービス提供に関する契約書を締結させていただきます。

  • 1

    お問い合わせ

    お電話・お問い合わせフォームよりお気軽にお問い合わせください。内容を確認後、担当から連絡いたします。

  • 2

    お打ち合わせ

    担当者がご訪問させていただき、貴園のご要望をお伺いいたします。紹介についてのご不明な点のご説明をさせていただきます。

  • 3

    人材選出

    貴園のご要望を踏まえ、人選します。決まり次第再度ご連絡させていただきます。勤務前のお顔合わせもいたします。

  • 4

    お仕事開始

    貴園と紹介者がマッチングし安心してお仕事がスタートできます。

料金表
(税抜価格)

法人顧問契約 3万/月
  • 人材紹介 通常料金の20%引
  • 研修業務通常 料金の20%引
  • メンタルヘルスカウンセリング 年間5人(5時間)まで無料

人材紹介

A 有資格 経験値5~8年以上 30万~50万
B 有資格 経験値3~5年 15万~30万
C 有資格・無資格・未経験 5万~15万

研修業務

コミュニケーション 1~4回 3万~10万
不適切保育 1~4回 3万~10万
メンタルヘルス 1~4回 3万~10万
その他

メンタルヘルスカウンセリング

メンタルヘルス
カウンセリング
1時間3,000~5,000円

わたしたちの想い

より良い保育園を目指して・・・

わたしたちは、「子どもを中心に」という気持ちを大切にしています。
家庭・保育園や幼稚園・子どもというしっかりとバランスの取れた環境を大事にしていくためには、
保育の質の向上と維持が重要だと考えています。
保育士とは専門的知識及び技術をもって、子どもの保育を行うとともに、
保護者に対し子育てに関する支援や助言・指導を行う職業です。
保育所には0歳から6歳までの子どもがいるので、担当する子どもの年齢によって、
仕事の内容や対応の仕方が異なります。言えば「こどものプロ」でないといけません。
それと同時に子どもたちが最初に接する社会の大人です。
大人としての当然のマナーを持ち合わせている保育士が必要だと考えています。